Комунальний заклад дошкільної освіти (ясла-садок) комбінованого типу № 101 Криворізької міської ради

 





Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажанняsiLinkssiLinks

Методична робота

   

    Методичну роботу в закладі       очолює вихователь-методист 

        Веремейчук Анастасія Ігорівна

 

 

 

 

 

Центром методичної роботи в дошкільному закладі є методичний кабінет. В методичному кабінеті закладу створені необхідні умови для роботи:

  •  
  • естетика оформлення приміщення в сучасному діловому стилі;
  • достатнє інформаційне забезпечення, над поповненням якого постійно працює педколектив;
  • створена система каталогів для зручності в користуванні і отриманні необхідної інформації.

Методичний кабінет забезпечений методичною літературою за трьома групами:

  • періодика,
  • методична література;
  • книга – новинка;
  • література з корекційної педагогики;
  • дитячі  книжки.

Інформаційні матеріали:

  • Нормативні документи, інструктивно – методичні матеріали;
  • Матеріали з правової освіти;
  • Управління та контроль;
  • Особові справи  про педпрацівників ДНЗ;
  • Матеріали атестації педпрацівників;
  • Матеріали корекційної роботи;
  • Робота з батьками;
  • Матеріали участі ДНЗ в міських, районих заходах;
  • Фото, відео – матеріали.
Спланована структура методичної роботи в закладі передбачає підвищення майстерності педагогів, впровадження кращого педагогічного досвіду в освітньо-виховний процес та сприяння якості дошкільної освіти. 
 
Одним із головних завдань методичної служби є розвинення творчого потенціалу педагога.

 

Творчість – це діяльність, за допомогою якої породжується дещо якісно нове, неповторне, оригінальне й унікальне. Творча діяльність специфічна для людини, так як завжди передбачає творця – суб’єкта творчої діяльності.

Потенціал – це джерела, можливості, засоби, запаси, які можуть бути використані для вирішення будь-якої задачі, досягнення певної мети.

Творчий потенціал – це можливості окремої людини в творчій діяльності. Успіх творчої праці залежить від того, як володіє педагог прийомами, технікою роботи, як він ставиться до її результатів.

 

В нашому закладі стимулювання творчого потенціалу базується на принципах методичної роботи:
  1. Педагогічна співпраця з вихователем.
  2. Робота в режимі довіри, доброзичливості.
  3.  Творча атмосфера , стимулювання творчої активності.
  4.  Принцип допоміжне – регульованого контролю.
  5.  Надання вихователеві права вибору.
  6.  Системність методичних заходів.
  7.  Принцип “Я – повідомлень” у спілкуванні.
  8. Щоденна допомога.
  9. Випереджальний характер методичної роботи.

Багато уваги приділяємо:

        - умінню жити у злагоді з довкіллям та із самим собою, адекватно реагувати на події,                                  оптимістично ставитися до життя;                                                                                                                   - самоосвіті, безперервному навчанню у різних напрямках, зацікавленностю до усього нового;
        - підвищенню професійної майстерності вихователів, інноваційної компетентності педагогів,                     розвитку їх творчої особистості із високим рівнем розвитку духовності і інтелекту.

 

 

Виходячи з цілей методичної роботи і вимог до особистості та діяльності педагога намагаємось здійснювати роботу за такими напрямками методичної роботи:

* Підвищення рівня фахової майстерності педагогів
* Курсова перепідготовка
* Атестація педагогів
* Наставництво
* Педради
* Семінари
 * Консультації

* Колективні перегляди
* Робота творчої груп
* Круглий стіл, диспут
* Колективні перегляди, навчальні тренінги
* Семінари, семінари-практикуми, науково-практичні семінари,семінари для педагогів спеціальних груп
* Вивчення структури та оснащення матеріального середовища
*Спостереження колективних форм діяльності дітей, індивідуальної самостійної роботи дітей, взаємовідвідування відкритих занять